个人承包钢结构合同

钢结构工程承包合同模板的书写应当包括：钢结构工程承包合同双方的基本信息、以及还有工程的名称、工程的地点、工程的范围、承包的方式、工程的期限、工程结算、工程质量验收、违约的责任、承包合同的争议处理方式，最后就需要写上双方的名字和时间。

个人承包钢结构合同 篇1 甲方： 乙方： 甲方将钢结构工程委托乙方加工制作为保质按期顺利完成，经双方协商达成以下条款以便双方信守。 工程名称：钢结构车间 加工形式：包工包料 加工范围：钢柱、钢梁、天车梁、C钢。所有构件刷灰防锈漆一遍。（以图纸为依据） 工程总造价整（小写元）开票方式含税。

第一条：工程概况 工程名称 工程地点：所前三泉王村 工程内容及承包范围：施工图内的钢结构工程（包括油漆）工期：60个日历日（雨天除外）及特殊原因造成的误工除外。工程面积1500平方以实际核算为准。

钢结构工程承包合同1 甲方（发包方）： 乙方（承包方）： 按照《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就本建设工程施工事项协商一致，订立本合同。

工资薪酬方案

在企业里常用的薪酬模式有五种：岗位工资制、能力/技能工资制、绩效工资制、市场工资制、年功工资制。五种模式各有各的理论基础，也各有各的优点和缺点（见表1）。 实际上，在明确企业的付酬因素和薪酬设计的基本原则后，可以对以上薪酬模式进行组合，充分发挥薪酬的战略作用。

此外，与外部同行业同等单位的薪酬水平相比，该公司的薪酬水平普遍偏低，这就更加剧了员工对薪酬管理的不满意程度。

设置绩效工资范围：企业可以设置不同绩效等级的员工可以获得的绩效工资范围，以便员工了解自己的绩效工资水平。 激励优秀员工：企业可以考虑设置奖励机制，如年终奖、优秀员工奖等，以激励员工的积极性和创造力，促进企业的发展和竞争力。

员工本次调岗超过一次的，需累计计算部门月度调资额。例如20XX年1月1日起调3B调3A，20XX年1月1日起调3A调4B的，则该员工本次月度调资额为250元。（5）程序控制：所有人员调整方案须逐级拟定、隔级审核，综合管理部部有权对异常调整情况进行调查，并有权提出否定建议。

一是以绩效为导向的工资结构，绩效工资制。这种工资结构的特点是，根据近期的劳务绩效，来计算工资，多劳多得。二是以工作为导向的工资结构，岗位工资制。这种工资结构的特点在于，根据工种的种类，以及工作的岗位职责，来判断工资的等级，同时工资也会随着岗位在整个公司中的权重进行变化。

通常情况下,钢筋、模板、砼人工含量之比大概是多少

在一般的结构工程中，木工：钢筋工：混凝土工：架子工：力工=2：1：1：0.5：4。不过现在很多施工单位没有架子工了，往往是木工做了架子工的活。

砼约0.5立方米，钢筋约60至75Kg。非住宅框架结构每建筑面积平方米的含量（不含地下室）：模板展开面积约2至6平方米，砼约0.35立方米，钢筋约50至60Kg。多层住宅框架结构每建筑面积平方米的含量：模板展开面积约4至9平方米，砼约0.42立 方米，钢筋约55至65Kg。

一般情况下高层中钢筋和砼的原材用量和占总造价的比例为：钢筋：55至65Kg/平方米，原材买价约占总造价的18%；砼：0.5至0.55立方米/平方米，原材买价约占总造价的12%。

销售的钢材按什么方法核算成本?

按照先进先出法或者是加权平均法核算商品成本。

考虑行业特性。如果钢材的价格波动较大的话，那么用加权平均法更合适一些。考虑成本效益原则。如果选择加权平均法比选择先进先出法所消耗的精力大很多，且选择加权平均法的效益并不明显，那么就不要选择加权平均法。

钢材贸易型企业进行成本核算的方法：对企业的各项支出进行严格的审核和控制。确定其应否计人产品成本、期间费用以及应记入产品成本还是期间费用。正确处理费用的跨期摊提工作。将应计入本月产品成本的各项生产费用，在各种产品之间按照成本项目进行分配和归集，计算出按成本项目反映的各种产品的成本。

要看行业特性！类似钢材这类行业，我会建议使用加权平均法，因为这些库存并没有时间上的问题，如果您卖菜卖肉，那我就会建议用先进先出法。

预从事钢材销售,该从哪里入手?

当前的钢材销售一般都是从关系入手。先建立良好的关系才有机会谈具体业务。刚入行需要有点耐心。很多客户都有固定的合作伙伴。从策略上来讲要紧盯一些工程项目、大型基建项目或者新工厂等触发事件。所以建议开始先以关系开路，以小份额打入客户为目的，胃口不要太大，否则引起竞争对手的反击。

多与钢厂保持联系，第一手掌握相关钢厂价格调整信息和排产情况。如果能上网，就申请一些网站的免费会员，如阿里巴巴，上海钢联网，中国钢铁网等等，把产品信息发到这些网站上并留下联系方式。

做业务，一定多打电话，目前很多钢材销售公司的主要销售方式是电话销售。在进行电话沟通的时候，我们要做好准备，不要盲目地去打电话。怎么才能快速的通过电话拉近和客户的关系，让客户记住你，这就需要一定的方法，我认为一定要简短，过程中还要注意介绍自己钢材的特性，同时用价格服务等优势把客户吸引住。

想请问下钢材销售的小公司,所涉及的各种税种国税,地税,以及税率,,还...

印花税：按照销售收入、合同额的比例，年寥寥无几。交地税 企业所得税：虽说是小企业，一般按利润25%。如果从业人员不足100人，报表资产总额不足1000万，则按照20%。交国税 其他代收项目：工会经费、残疾人保障金，地税代收，工会经费按照工资总额，残保金按照从业人数，比例各地不一。

增值税：专票金额即开即征收。普票季度加专票季度合计不超30万，普票部分免征专票需要缴纳。普票季度超过30万，全额不含税销售额*1%。附加税是在增值税的基础上交，收入在30万以内是7%的税率减半征收，收入在30万以上是12%的税率减半征收。

营业税：铁道部、各银行总行、各保险总公司集中缴纳的部分归中央，其余部分归地方； 企业所得税、外商投资企业和外国企业所得税：铁道部、各银行总行及海洋石油企业缴纳的部分归中央，其余部分中央与地方按60%与40%比例共享。

企业所得税及房产税还有副食品调控基金等。

在3万元至10万元（含）的适用27%，在10万元以上的适用33%（注：2008年起税率为25%）；发放工资代扣代缴个人所得税。上述税种中除增值税与企业所得税（2002年1月1日新设立的企业）向国税局申报缴纳外，其他均向地税局申报缴纳。

照你所说是生产与销售的企业，一定是交增值税的，这个税种一定是交国税的。你要好好问清楚了在接手工作。现在你这个企业所应交的税种有：增值税和企业所得税，交国税。（如果是老企业所得税可能交地税。