首钢京唐钢铁联合有限责任公司的企业精神

1、创新创业、和谐共赢、追求卓越。创新创业，就是要博采众长，勇于突破，走前人没有走过的路，做前人没有做过的事，创前人没有创过的业绩。和谐共赢，就是要建设和谐团队、创建和谐企业，努力实现企业与社会、企业与员工、员工与员工、人与自然的高度和谐，实现员工与企业、社会的共同发展。

2、快速高效、严谨细致、深入扎实快速高效， 就是要雷厉风行，看准的事快定，定下的事快干。严谨细致，就是坚持科学严谨的态度，精心设计、精心组织、精心施工、精心生产。深入扎实，就是要求真务实，每项工作有计划、有执行、有结果。

3、面对21世纪的挑战和机遇，首钢提出了“三创”口号，即创新思想、创新制度、创新技术，努力再铸辉煌。2005年，首钢的搬迁调整规划得到国务院的批复，首钢京唐钢铁联合有限责任公司成立，标志着首钢进入了新的发展阶段。

4、三高、四个一流、三个示范。坚持高起点、高标准、高要求；实现产品一流、管理一流、环境一流、效益一流；成为科学发展、自主创新、循环经济的示范工厂。

5、首钢京唐钢铁联合有限责任公司（简称“首钢京唐公司”）地处河北省唐山市曹妃甸区，是我国第一个实施城市钢铁企业搬迁，完全按照循环经济理念设计建设，临海靠港具有国际先进水平的千万吨级大型钢铁企业。2005年10月9日，首钢京唐公司注册成立，公司设计年产铁1347万吨、钢1370万吨、钢材1340.6万吨。

钢铁企业文化理念标语

1、学以明志，思以进取。自我超越，终身学习。学无止境。不断学习，积极向上，提升自我。创新理念：开拓创新，不断改善，精益求精。勇于求变，敢创新高。诚信、高效、创新、超越。超越昨天。节能理念：清洁生产，节能高效。能源有限，节约无限。

2、经营理念：诚信是根基，服务至上的理念贯穿始终，倡导合作共赢，构筑和谐商业环境。企业核心精神：以人为本，将用户需求置于首位，重视科技创新，以此驱动企业发展，实现质量与创新的双重提升。厂风文化：团结、拼搏、务实与高效并举，塑造出福盛钢铁积极向上的工作氛围。

3、艰苦奋斗精神强调朴素、勤俭、不畏艰难，追求进取和奉献。求实创新精神提倡实事求是，注重实效，鼓励开拓创新。诚信团结精神则强调忠诚、诚信、团结互助，共同进步。永攀高峰则象征着不断超越，追求卓越，永不满足。其经营理念以诚信为基石，致力于让顾客、职工和社会满意。

4、环保理念：走绿色发展路，绽钢铁美丽花。 释义：钢铁企业必须始终坚持走绿色发展道路，大力发展循环经济，严格保护生态环境，努力把陕钢集团打造成为一个环保节能、绿色靓丽、管理精细的现代化钢铁企业和工业旅游的典范，成为一朵娇艳绽放的钢铁美丽花。 （8）廉洁理念：人正、心正、气正、行正、品正、清正。

5、一） 品牌战略：过程创造精品，细节铸造辉煌。品质创造品牌，诚信铸造未来。

莱芜钢铁集团淄博锚链有限公司企业文化

淄博锚链有限公司一直以来都将企业文化视为企业发展的核心要素，经过几代人的辛勤耕耘，塑造出独具特色的公司文化。他们的企业精神激励着员工不断学习、超越和追求卓越，即“学习、超越、领先”。企业形象方面，淄博锚链以“让通行信服，让世界瞩目”为目标，力求在行业中树立起令人信赖和瞩目的地位。

莱钢集团粉末冶金有限公司通过承担两个国家“863”项目，已成为国内唯一同时具有还原粉和雾化粉两条生产线的钢铁粉末生产企业，年生产能力达到6万吨，位居中国第亚洲第世界第四。到“十一五”末，莱芜将形成制粉12万吨、制品5万吨的年生产能力。

企业文化理念

企业文化理念是企业所形成的具有自身特点的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合，EMBA、MBA等主流商管教育均对企业文化理念有所介绍。企业精神是企业文化理念的集中反映，是企业文化的核心。企业精神应具有独创性和创新性，应有自己的特色，已被越来越多的人所认同。

企业理念文化是企业所形成的具有自身特点的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合。一个企业之所以被市场认识，关键是它必须有与众不同之处，这就是企业形象。从企业文化操作的角度来看，主要是企业的CI（企业识别系统）。CI共分三个层面，即：视觉识别（VI）、行为识别（BI）、理念识别（MI）。

公司核心理念八个字：诚信、负责、认真、创新。公司核心理念是我们企业文化的核心，它包含了四个重要的方面：诚信、负责、认真和创新。诚信是公司的基石，我们始终秉持着诚实守信的原则，与客户和合作伙伴建立互信互利的良好关系。